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Microsoft SharePoint Server 와 Firefox

요즘 제가 Issue Tracking / Risk Management / Task Management 및 Information Sharing 시스템으로 활용하는것이 Microsoft 의 SharePoint Server 입니다. 공짜로 다운 받아 쓸수 있는 Windows Sharepoint Services(WSS) 와 여기에 Office 와의 연동을 추가한 Microsoft Office Sharepoint Server(MOSS,요건 상용입니다), 이 MOSS가 예전에는 아마도 Sharepoint Portal Server/SPS 였을겁니다. 이름하고 제품군이 복잡해서 확실히 잘 모르겠습니다. ^^;

하여튼 기존 Microsoft 제품과의 쉬운 연동 및 메일서버,Active Directory 와의 연결, 개인별/팀별/프로젝트별 블로그 지원 등등으로 업무환경에서는 쓰기가 쉬운편이라 써보려고 노력을 하고 있는 툴입니다. WSS 3.0 과 MOSS 2007버전에서는 WiKi 엔진까지도 포함을 했죠. 그런데 사용하다 보니 문제가 좀 있는게, 제가 윈도우/리눅스에서 동시에 개발하다 보니 양쪽에서 다 접근이 가능해야 하는데 글편집에 사용하는 SharePoint 의 Rich Edit 툴이 문제를 일으키더군요.

IE를 제외한 여타 브라우저, 특히 Firefox 에서 동작을 제대로 안하는 것입니다. ㅡ.ㅡ; 역시 MS 제품이라 수없는 것일까 하다가 웹을 검색해보니 Sharepoint 의 개발팀 블로그에 이에 관련해서 많은 논쟁이 있었네요. 니네가 처음으로 IE 에서만 돌아가는 Wiki 시스템을 만든 회사라는둥 비아냥이 좀 있었는데.. 관련얘기가 있은 후 얼마후에 Firefox 에서도 완벽히 돌아가는 버전을 제공했습니다. 그 에디트 컨트롤 자체가 Telerik 이라는 회사에서 납품받은것이라 아마 그쪽 회사에 요청이 들어갔나 봅니다. (MS 에 납품했는데, 불여우 지원하게 바꿔달라고 했으니 저 회사 황당했을려나요 ? ㅎㅎ) 설치 방법은 다음과 같습니다.

  1. Telerik 사의 홈페이지 에서 radEditor for WSS & MOSS 1.0 버전을 다운받습니다. (무료입니다.)
  2. Sharepoint 가 설치된 서버에 압축을 풉니다. 파일명 : RadEditorMOSS.wsp
  3. 커맨드창을 열고 [Program Files]\Common Files\Microsoft Shared\web server extensions\12\BIN 디렉토리로 갑니다.
  4. stsadm -o addsolution -filename [압축풀은 경로]\RadEditorMOSS.wsp 라고 입력합니다.
  5. Sharepoint 의 관리자 페이지에서 Operations->Solution Management 에서 radEditor 를 Deploy 합니다.
  6. 그리고는 각 사이트의 세팅에서 radEditor 를 사용하도록 지정해 주면 됩니다.

Sharepoint on Firefox

제가 캡쳐한것은 아니지만 리눅스에서도 Firefox 로 매우 잘 실행됩니다. 문서파일들은 Open Office 로 불러서 볼수 있어서 꽤 편하더군요. 근데 사용하면서 보니, 국내에는 관련자료를 거의 찾아볼수가 없네요. 저역시도 손에 완전히 익숙치는 않고, 포함된 WiKi 엔진도 기존에 쓰던 WiKi 와 호환이 잘 되지않아 불편하긴 합니다만, 편한점도 많은것 같습니다. (완벽한 WiKi 엔진을 쓸수 있는 WikiPoint 라는 서드파티 제품도 있습니다.) 좀더 사용해보면서 간간히 관련내용을 적어볼까 합니다.

Windows Sharepoint Services – WSS 3.0은 무료로 사용할수 있으며 , 한글판으로 제공됩니다. [ 다운로드 받기]

DISC 검사 결과.. 내 행동양식은 C→I 형 ?

Dominance(주도형) Influence(사교형)
D결과를 성취하기 위해 장애를 극복
함으로써 스스로 환경을 조성한다.
I다른 사람을 설득하거나 영향을
미침으로써 스스로 환경을 조성한다.

  • 빠르게 결과를 얻는다.
  • 다른 사람의 행동을 유발시킨다.
  • 도전을 받아들인다.
  • 의사결정을 빠르게 내린다.
  • 기존의 상태에 문제를 제기한다.
  • 지도력을 발휘한다.
  • 어려운 문제를 처리한다.
  • 문제를 해결한다.

  • 사람들과 접촉한다.
  • 호의적인 인상을 준다.
  • 말솜씨가 있다.
  • 다른 사람을 동기유발시킨다.
  • 열정적이다.
  • 사람들을 즐겁게 한다.
  • 사람과 상황에 대해 낙관적이다.
  • 그룹활동을 좋아한다.
Conscientiousness(신중형) Steadiness(안정형)
C업무의 품질과 정확성을 높이기 위해
기존의 환경안에서 신중하게 일한다.
S과업을 수행하기 위해서
다른 사람과 협력한다.

  • 중요한 지시나 기준에 관심을 둔다.
  • 세부사항에 신경을 쓴다.
  • 분석적으로 사고하고 찬반,장단점 등을 고려한다.
  • 외교적 수완이 있다.
  • 갈등에 대해간접적 혹은 우회적으로 접근한다.
  • 정확성을 점검한다.
  • 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다.

  • 예측가능하고 일관성있게 일을 수행한다.
  • 참을성을 보인다.
  • 전문적인 기술을 개발한다.
  • 다른 사람을 돕고 지원한다.
  • 충성심을 보인다.
  • 남의 말을 잘 듣는다.
  • 흥분한 사람을 진정시킨다.
  • 안정되고, 조화로운 업무 환경을 만든다.

각 형들을 한마디로 표현해보면..

Dominance : 주도형 – “감히 누가 내자리를 넘봐 !”
Influence : 사교형 – “나와 함께라면 언제 어디서나 즐거울 걸!”
Steadiness : 안정형 – “이기는 것보다 친구를 얻는게 더 좋다!”
Compliance : 신중형 – “대충 할 바에는 아예 하지 않는 것이 나아!”

DISC 검사를 해보니, 나의 결과는 이렇다.

DISC 결과

본성(프로파일II)은 S타입인데 환경에 의해 I형으로 변한거(프로파일I)라고 한다.
처음에 보고 화살표가 길면 좋을줄 알았는데 세상 힘들게 사는거란다 ㅡ.ㅡ;
본성을 감추고 활달한척.. 이중인격자처럼 나를 포장하며 사는거냐 ?