구루의 기술뉴스 – Spotify 가 어떻게 계속 성장하면서도 Agile 할수 있는가 외 34건

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구루의 기술뉴스 ( GuruNews ) 73회차 입니다.

올해의 마지막 기술뉴스가 될것 같네요. 내년에는 더욱 더 좋은 뉴스를 가지고 찾아뵙겠습니다. 고맙습니다.

오늘은 음악 스트리밍 서비스로 유명한 Spotify 의 기업문화에 대해 다룬 “Scaling Agile @ Spotify” 를 메인 뉴스로 선정했습니다.

[ 추천글 ]

  • Spotify 가 어떻게 계속 성장하면서도 Agile 할수 있는가  Squads / Tribes / Chapters / Guilds 로 구성된 딜리버리에 최적화된 매트릭스 조직. 멋진 회사! 배울게 많은 14장 PDF 역시 잘되는 회사의 내부엔 뭔가 이유가 있군요

    Spotify 의 조직구조
    • Squad는 기본개발 스크럼팀 단위로 개발/디자인/테스트/배포 까지를 담당.
    • Tribe는 비슷한일을 하는 Squad 모음. 커뮤니케이션 문제를 없애기 위해 100명이하로 구성
    • Chapter는 Tribe내에서 같은 일을 하는 사람들. 같은 바퀴를 또 만드는 경우를 제거
    • Guild는 전사적으로 관심이 같은 사람들이 모여서 기술을 공유

    Spotify는 주요한 시스템은 DevOps 페어가 시스템 오너가 되는데, 개발자관점의 한명,운영자관점의 한명이 각각 맡는다고.. 치프 아키텍트가 있지만, 공통 오류나 아키텍처상 비전에 부합하는지등의 조언을 할뿐,결정은 개발하는 스쿼드의 장이 함
  • 변화를 위한 아키텍팅 by Etsy “모든 엔지니어는 1%의 사용자들에게 새 기능을 런치할수 있다” 지속적 배포와 통합 , 메트릭 기반 개발 때문에 가능한 일이군요. Etsy 정말 멋지네요.
  • 스타트업 아이디어를 얻는 방법 by Paul Graham 문제에서 시작하라/우물처럼 좁고 깊게 파라/먼저 자신이 미래에 살도록 하고, 거기서 부족한 것 & 재미나 보이는 것을 만들어라.. 등 필독 강추!
  • 하루안에 배울수 있는 몇가지 유용한 컴퓨터 기술이 무엇일까요 ?  Git/정규식/스택오버플로우/NoSQL익히기/SQL기본기능익히기/HTML파싱도구 익히기 등
  • [공개SW 활용 성공사례] KTH – 공개SW로 일체 구성된 백엔드 서비스로 BaaS 시장 개척
  • 디자인이 담기는 전체를 생각하다. #H3 디자인 스토리 H3 개발자 컨퍼런스의 전체 디자인을 담당한 정덕주PD와의 생생 인터뷰. H3가 어떻게 디자인 되었는지를 알려드립니다.
 

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